Depok — Yayasan Pondok Pesantren Hidayatullah Depok (YPPH Depok) menggelar rapat bersama anggota pembina pada Senin/13/04/2026 di Aula Abdullah Said Hidayatullah Depok. Pertemuan ini menjadi momentum penting dalam merumuskan langkah strategis menghadapi tantangan zaman sekaligus memperkuat fondasi nilai dalam pengelolaan lembaga.

Dalam arahannya, anggota pembina menegaskan bahwa kondisi saat ini diwarnai dengan tantangan yang kompleks, baik dari aspek sosial, politik, maupun dinamika eksternal yang sulit dikendalikan. Oleh karena itu, penguatan internal menjadi strategi utama agar lembaga mampu bertahan dan berkembang secara berkelanjutan.

Penguatan Internal sebagai Kunci Bertahan

Menghadapi situasi yang penuh ketidakpastian, YPPH Depok diarahkan untuk tidak bergantung pada faktor eksternal. Sebaliknya, seluruh elemen lembaga diminta fokus pada optimalisasi potensi internal melalui kerja keras yang terukur dan terarah.

Pendekatan ini menempatkan kekuatan internal—baik dari sisi sumber daya manusia maupun nilai—sebagai fondasi utama dalam menjaga keberlangsungan organisasi.

Pendekatan Ruhiyah (GNH): Fondasi Kepemimpinan Profetik

Salah satu poin utama yang ditekankan adalah pentingnya pendekatan ruhiyah dengan menjalankan GNH (Gerakan Nawafil Hidayatullah) sebagai bagian dari kepemimpinan profetik. Seluruh mitra juang di lingkungan Hidayatullah Depok didorong untuk melakukan transformasi spiritual dengan menjadikan nilai-nilai Al-Qur’an sebagai pijakan utama.

Penguatan ibadah GNH seperti shalat malam (tahajud), tilawah Al-Qur’an, dzikir, dan kesabaran menjadi instrumen penting dalam membangun ketahanan pribadi dan organisasi. Tidak hanya sebagai ibadah personal, shalat malam juga dipandang sebagai sarana konsolidasi kekuatan jamaah.

“Keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh kekuatan material, tetapi oleh kedekatan kepada Allah SWT,” menjadi pesan utama yang menguatkan arah perjuangan lembaga.

Integrasi Spiritualitas dan Profesionalisme

Dalam arahannya juga ditegaskan bahwa kemajuan lembaga tidak boleh hanya bertumpu pada aspek fisik dan ekonomi. Tanpa penguatan spiritual, perkembangan tersebut justru berpotensi melahirkan kerapuhan internal.

Oleh karena itu, YPPH Depok menempatkan integrasi antara nilai spiritual dan profesionalisme sebagai standar utama dalam pengelolaan organisasi. Evaluasi ibadah, seperti shalat berjamaah dan qiyamul lail, menjadi bagian dari sistem pembinaan yang dilakukan secara terukur dan bertanggung jawab.

Hal ini bertujuan untuk menjaga kultur organisasi agar tetap berorientasi pada perjuangan, bukan sekadar kepentingan material.

Langkah Strategis dan Implementasi

Untuk memastikan arah kebijakan ini berjalan efektif, beberapa langkah strategis dirumuskan. Di antaranya adalah internalisasi budaya GNH dalam setiap agenda lembaga, penguatan sinergi antara pengawas dan pengurus, serta optimalisasi peran lembaga penjamin mutu dalam mengatasi berbagai hambatan operasional.

Selain itu, pembinaan wali murid juga menjadi perhatian penting sebagai bagian dari strategi rekrutmen organik yang berkelanjutan, sehingga dukungan terhadap dakwah dan pendidikan dapat terus berkembang secara alami.

Menjaga Misi Profetik Lembaga

Rapat ini menegaskan kembali bahwa keberadaan Hidayatullah bukan semata-mata institusi pendidikan, tetapi bagian dari misi profetik yang lebih besar. Oleh karena itu, menjaga keseimbangan antara profesionalitas dan spiritualitas menjadi hal yang tidak bisa ditawar.

Dengan penguatan nilai, kedisiplinan ibadah, serta sinergi yang solid, YPPH Depok optimis mampu menghadapi berbagai tantangan dan terus berkembang sebagai lembaga pendidikan dan dakwah yang berdampak luas.

Sebagaimana ditekankan dalam penutup arahan, ketika hubungan dengan Allah SWT diperkuat, maka setiap tantangan—baik internal maupun eksternal—akan menemukan jalan keluarnya melalui pertolongan-Nya.